La lucha para erradicar la violencia en contra de las mujeres, es un tema muy delicado que se debe de manejar con mucho respeto y compromiso y por ello, el Consejo Consultivo del Instituto Veracruzano de las Mujeres, ya está elaborando el manual a seguir, con la finalidad de que los empleados de los negocios, actúen de manera correcta ante algún llamado de auxilio de una fémina, dijo la presidenta del Observatorio Ciudadano por la Equidad de Género y del Consejo Consultivo del Instituto Veracruzano de las Mujeres, Minerva Cobos Lucero.
“Estamos diseñando el protocolo con que deben de actuar los empleados, recordemos que son personas que desconocer la forma de tratar a las mujeres y que es lo que tienen que hacer y que no deben de hacer”, comentó.
Entrevistada por EL DICTAMEN, Cobos Lucero, dijo que no se busca homologar los protocolos de seguridad, porque ya fueron creados por las autoridades correspondientes.
Destacó que se trata de la capacitación emergente de los trabajadores de un negocio y por ello, el Instituto Veracruzano de las Mujeres, está estableciendo un manual sencillo y ágil, que permita que una persona civil, tenga conocimiento de como actuar, cuando una mujer pida auxilio.
“No te puedes quedar a platicar con ella media hora, se deben de tomar inmediatamente datos personales y llamar a la policía, que todos sepan que hacer, que se siga un protocolo y no entrar en la improvisación”, comentó.
Dicho manual se está diseñando y es de carácter emergente y posiblemente este próximo fin de semana, se entregue un borrador a la Dirección del Instituto Veracruzano de las Mujeres.
Posteriormente las autoridades correspondientes, es decir, las encargadas del área, hagan los propio al autorizarlo.
El objetivo es que se sigan lineamientos y no se improvise, porque muchos de los empleados no saben como actuar.
“Que haya un manual sencillo y modesto, en el que sepa que hacer”, comentó.
Destacó que los empleados de los negocios, se pueden enfrentar a varios eventos y citó como ejemplo que una mujer puede llegar porque esta siendo acosada o que ya tenga huellas evidentes de violencia en su cuerpo o que se trate de una menor de edad.
“Son tratamientos especiales y se debe de saber que es lo que procede”, comentó.
Descartó que exista un riego que algunos negocios se estén sumando a esta iniciativa, todo lo contrario es de aplaudir que se sumen a la lucha por el no maltrato de las mujeres.
Explicó que se han reunido con los representantes de cámaras empresariales, como la Cámara Nacional del Comercio (Canaco), Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), para arrancar con la capacitación del personal que labora en las empresas, que se han sumado a la iniciativa #NiUnaMenos o #NiUnaMas.
La doctora Minerva Cobos Lucero, dijo que existen muchas dudas en este sector, en torno a los protocolos a seguir en una situación de alto riesgo.
Destacó que es necesario que las instancias correspondientes como la Secretaria de Seguridad Pública (SSP), Secretaria de Salud, Instituto Veracruzano de las Mujeres, DIF de Veracruz y Boca del Río y Fiscalía General del Estado (FGE), también manifiesten su apoyo, para orientar a los civiles a ayudar.
Concluyó que se trata de un buen comienzo, debido a que el sector empresarial y la sociedad en general, están despertando y además sumandose a defender a las mujeres.
El Dictamen.