Melina Zurita
Xalapa, Ver.- El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz (STSPEV) mantiene entre sus principales demandas la basificación de personal que lleva años laborando sin una plaza definitiva, mientras reporta avances en materia salarial y en el cumplimiento de prestaciones laborales.
El secretario general del STSPEV, José Mayolo García Pérez, informó este martes que actualmente existen entre 10 y 15 solicitudes de jubilación de trabajadores agremiados para 2026.
Explicó que los empleados interesados primero deben solicitar el acuerdo correspondiente y, una vez obtenido, cada trabajador determina el momento en que hará efectivo su derecho a la jubilación.
“Lo que se hace es solicitar el acuerdo y una vez que se tiene, la gente toma la decisión de cuándo hace uso de ese acuerdo para poderse jubilar”, explicó.
García Pérez señaló que el sindicato agrupa a más de 2 mil trabajadores en activo y alrededor de 4 mil jubilados y pensionados. La cifra coincide con la información difundida este martes sobre las solicitudes de retiro y la situación laboral del gremio.
Reconocen avances en materia salarial
En relación con la regularización de salarios derivada de la implementación de la Nómina Única, el dirigente sindical reconoció avances por parte de la administración estatal.
La Nómina Única fue implementada por el Gobierno de Veracruz con el objetivo de ordenar y transparentar el registro de trabajadores, así como detectar posibles irregularidades en el ejercicio del gasto destinado a servicios personales.
García Pérez recordó que previamente se detectaron casos de trabajadores del Gobierno estatal que percibían ingresos por debajo del salario mínimo y señaló que, de acuerdo con lo observado por el sindicato, el proceso de regularización continúa.
No obstante, aclaró que ha escuchado que en algunos sectores podrían persistir situaciones similares, aunque precisó que esos casos no le constan directamente.
Para 2026, la administración de Rocío Nahle García anunció un incremento general de 7.5 por ciento para los trabajadores al servicio del Estado, con efecto retroactivo al 1 de enero. También se anunció un aumento de 9.5 por ciento para trabajadoras con percepciones inferiores a dos salarios mínimos.
Prestaciones, sin retrasos, afirma sindicato
El dirigente del STSPEV aseguró que, hasta el momento, las prestaciones establecidas en las Condiciones Generales de Trabajo han sido atendidas por la administración estatal.
“Vamos trabajando de una manera conjunta y nos han ido cubriendo todas las prestaciones que están pactadas dentro de las Condiciones Generales de Trabajo”, declaró.
La afirmación coincide con lo señalado por el dirigente en diciembre de 2025, cuando sostuvo que los trabajadores sindicalizados no habían registrado retrasos en el pago de salarios ni prestaciones, aunque reconoció que persistía el rezago en materia de basificaciones.
Basificaciones, el principal pendiente
Uno de los asuntos que permanece en la agenda del sindicato es la regularización de trabajadores que llevan años desempeñándose en la administración estatal sin contar con una plaza de base.
García Pérez señaló que la solicitud de nuevas bases forma parte de manera permanente del pliego petitorio del STSPEV.
“La petición de nuevas plazas forma parte de nuestro pliego petitorio, estamos en las gestiones ante las autoridades para avanzar en la regularización de los trabajadores”, señaló.
En diciembre de 2025, el dirigente había estimado que más de 6 mil trabajadores llevaban años laborando sin una base, algunos con antigüedades de 10, 15 y hasta casi 20 años. También atribuyó el rezago, entre otros factores, a cuestiones presupuestales.
Por ello, la cifra de 6 mil debe entenderse como una estimación del universo de trabajadores pendientes de regularización señalada por el sindicato y no como el número de afiliados adicionales del STSPEV.
Continúan gestiones ante autoridades
El dirigente sindical afirmó que la organización continuará planteando la basificación de trabajadores con antigüedad y la mejora de sus condiciones laborales.
García Pérez fue reelegido en agosto de 2025 como secretario general del STSPEV para un nuevo periodo de tres años. En aquella elección obtuvo 161 votos de 165 delegados participantes.
De esta manera, la agenda del sindicato para 2026 se mantiene concentrada en la regularización de trabajadores sin base, el seguimiento de las condiciones salariales y el cumplimiento de las prestaciones laborales, además de atender los procesos de jubilación que se presenten durante el año.
Por ahora, el STSPEV reporta entre 10 y 15 solicitudes de jubilación, mientras mantiene las gestiones para obtener nuevas basificaciones para trabajadores que llevan años laborando bajo esquemas distintos a una plaza definitiva.