Para una microempresa, con una plantilla menor a los 10 trabajadores, resultará más difícil cubrir una ausencia por 12 días de vacaciones.
El sector de las pequeñas y medianas empresas se verán mayormente afectados con la ampliación a 12 días de vacaciones, consideró el presidente del Consejo Empresarial Metropolitano dé Xalapa, Fernando Arana Watty.
“Creemos que hubiera sido mejor si fuera gradual, pensando en las micro y pequeñas empresas, ya que las grandes dan más que los 12 días y las prestaciones que marca la ley.
Y si coincide que son dos trabajadores es quedarse con el 20 por ciento de tu fuerza laboral, es casi medio mes, con los domingos, va a complicar la supervivencia de algunas de ellas”.
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