Álamo, Ver.- La falta de previsión y el mal manejo de las finanzas obligan al ayuntamiento a efectuar un drástico recorte de personal de confianza, trascendió en pasillos del Palacio Municipal, aunque los más de 15 empleados provenientes de otros municipios conservarían sus puestos e ingresos. “Hemos oído eso (el despido), pero nadie nos dice nada. Estamos preocupados, claro, es el trabajo el que está en riesgo. No sabemos bien qué va a pasar”, indicó un empleado asignado al área de Servicios Públicos.
Asimismo, dos ediles cuestionados al respecto afirmaron que, en efecto, la alcaldesa Blanca Lilia Arrieta Pardo ha mencionado en sesión de cabildo que es necesario realizar un ajuste financiero, para lo cual echaría mano de un recorte de personal “en áreas no esenciales”. Según se ha indicado, serán despedidos al menos 50 trabajadores de confianza, incluidos algunos directores de área, pero la indicación de la presidenta municipal habría sido en el sentido de “respetar” los puestos de los empleados que son de otros municipios, es decir, la medida afectaría a los “alamotemapachenses”.
La misma alcaldesa ha comentado que ha resultado una “pesada carga económica” la obligación de pagar sueldo s los 158 agentes y subagentes municipales, que, en suma, representa una erogación de alrededor de 12 millones de pesos al año.
“Eso nos tiene en una difícil situación financiera”, afirmó la presideta emanada del partido Movimiento Regeneración Nacional, cuya administración perdió ante la demanda interpuesta por autoridades auxiliares, a quienes les negaba la retribución salarial. Ante ello, la solución más fácil para Blanca Lilia Arrieta es el recorte de alrededor de 50 trabajadores, quienes, en reacción, podrían interponer demandas laborales por despido injustificado, por lo que, en este escenario, el ayuntamiento prevé pagar la última quincena del año, aguinaldos y una compensación económica a cada trabajador afectado, a fin de evitar un conflicto financiero mayor.
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