Xalapa, Ver.- Alrededor de 500 empleados eventuales de los Servicios de Salud de Veracruz (Sesver) fueron notificados este viernes de la conclusión de su relación laboral en jurisdicciones sanitarias, hospitales y oficinas centrales del estado.
Los afectados relataron que la notificación se realizó de manera repentina y, en muchos casos, bajo presión. “Nos llamaron sin previo aviso y nos hicieron firmar documentos de renuncia forzada”, señalaron trabajadores que solicitaron el anonimato por temor a represalias.
De acuerdo con los testimonios, la medida no solo impactó al personal médico y de enfermería, sino también a administrativos y empleados de oficinas centrales. Los trabajadores señalaron directamente al director administrativo, David Rangel Zermeño, y a la subdirectora de Recursos Humanos, Marcela Pozos Gerónimo, como responsables de ejecutar la disposición.
Los empleados explicaron que la instrucción fue clara: sus contratos quedaban invalidados, sin respetar el marco laboral vigente ni otorgarles explicaciones detalladas. La medida ha generado incertidumbre en el sector salud, ya que se aplicó de manera simultánea en diversas jurisdicciones.
“Es un golpe muy fuerte porque muchos de nosotros teníamos años trabajando de manera eventual, con la esperanza de que se regularizara la situación laboral. Ahora nos dejan sin empleo, sin liquidación y sin respuesta”, comentó uno de los afectados.
Ante este escenario, los trabajadores solicitaron la intervención de la gobernadora Rocío Nahle García para frenar los despidos y garantizar el respeto a sus derechos laborales.Asimismo, advirtieron que, de no obtener respuesta inmediata, podrían iniciar protestas y movilizaciones en distintas instalaciones de la Secretaría de Salud de Veracruz durante los próximos días.
Con la medida, cientos de familias en la entidad quedan en una situación de incertidumbre económica, mientras crece el descontento en el sector salud.
