Espinal, Ver. – Con el objetivo de promover y fomentar las condiciones que posibiliten la no discriminación de las mujeres, la igualdad de oportunidades y de trato entre los hombres y las mujeres, fueron capacitados los funcionarios públicos de este municipio.
El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) busca visibilizar las condiciones de equidad entre mujeres y hombres al interior de las dependencias, así como medir la capacidad institucional de responder de manera diferenciada a las necesidades de su empleado, así lo dio a conocer la directora Ximena Gutiérrez Luna.
Fue por eso que continuando con los trabajos del programa de fortalecimiento a la transversalidad de la perspectiva de género 2021, fueron orientados los servidores públicos del H. Ayuntamiento con el taller de “Sensibilización de Genero para funcionarias y funcionarios”.
“Dentro del taller se trabajó en la sensibilización de las y los funcionarios creando consciencia de la importancia de generar igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”, dijo Luna y que la finalidad u objetivo central es proporcionar herramientas teórico metodológicas, desde el enfoque de género, a servidores y servidoras públicas para facilitar la sensibilización de la perspectiva de género.
Además, que los servidores y servidoras públicas identifiquen y reconozcan las desigualdades entre hombres y mujeres haciendo conciencia de su compromiso personal para la incorporación de la perspectiva de género en sus dependencias.
El taller se realizó este sábado en el Palacio Municipal con la participación de policías y personal de las distintas áreas, quienes son los que reciben a los ciudadanos que acuden por algún trámite, esperando que a partir de este lunes puedan poner en práctica lo aprendido. El próximo 14 y 28 de agosto se continuará con la capacitación a los funcionarios y servidores públicos.
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