Xalapa, Ver.- Empleados despedidos de los ayuntamientos acaparan el más alto número de expedientes dentro del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Poder Judicial, reveló el presidente de dicha instancia, Fernando Charleston Salinas.
Lo anterior, considerando que dicho ente registra al momento nueve mil expedientes en trámite y mil ejecución.
«Tenemos alrededor de cuarenta audiencias, de conciliación, de demanda, ofrecimiento de pruebas; y las de carácter colectivo», dijo.
En un tema aparte, admitió que muchos abogados incurren en prácticas para postergar la resolución de laudos laborales.
Lo anterior, aún cuando la reciente reforma laboral indica que dicho proceso no puede retrasarse por más de un año.
Si bien explicó que en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto local como federal, ofrecen plazos iniciales de tres a cuatro meses, los abogados incurren en anomalías en la fase de admisión y ofrecimiento de pruebas.
Esto, añadió, retrasa la resolución de cada junta.
«Dicen ‘estamos conciliando’ en la etapa de conciliación y realmente no concilian, entonces qué hacen, se retardan tres meses y qué pasa, que al final del camino, aunque se tarden mucho tiempo no podrán ganar más de lo que establece la propia ley, esto es doce meses y tres meses de intereses».
Dicha práctica puede ser sujeta de multas cuando una de las partes intenta retrasar el procedimiento; y aunque dicho tribunal aplicó sanciones, evitó precisar el número y monto de estas.